Votre annonce d'embauche, écrite comme on la cherche
Le titre tel que les gens le tapent, le salaire, les horaires réels, la ville. Écrite à partir de votre métier, publiée partout d'un geste, corrigée si elle ne ramène personne.
Vos critères, posés une fois
L'annonce s'écrit toute seule
Plombier chauffagiste dépannage, Bourgoin-Jallieu
2 400 € net · 39 h, un samedi sur quatre
Chez nous, vous ne serez pas un numéro : Sébastien et son équipe de quatre font du dépannage et de la rénovation autour de Bourgoin-Jallieu.
Vos journées : des chaudières gaz, huit chantiers sur dix.
Ce que vous y gagnez : 2 400 € net, 39 h du lundi au vendredi, un samedi sur quatre. Vous apprenez les pompes à chaleur, et votre habilitation gaz est financée.
Aucune annonce n'est publiée sans votre relecture.
Un texte, six canaux, un seul geste
Une annonce écrite comme on la cherche,
publiée partout d'un geste.
Cinq phrases, une suffit
Vous avez recopié la même annonce sur trois sites, un dimanche soir
Vous recevez trois candidatures, et aucune ne connaît le métier
Vous ne mettez pas le salaire dans l'annonce, par habitude
Vous ne sauriez pas dire combien de personnes ont vu votre annonce
Elle est en ligne depuis six semaines et vous n'y avez rien changé
Vous décidez, étape par étape, ce que vous déléguez
Voilà ce que devient un recrutement, de vos consignes à la reprise à dix jours. Sur chaque étape, dites si vous continuez de la faire ou si Atlas® s'en charge : les compteurs se recalculent sous vos yeux.
Vous fixez le poste, le salaire, les horaires
Ce qu'elle fera, ce qu'elle gagnera, ce qu'elle apprendra chez vous. Personne ne l'annonce à votre place, à aucun réglage.
L'annonce est écrite comme on la cherche
Le titre que les gens tapent, la ville, le salaire affiché. Pas l'intitulé de la convention.
Vous relisez et vous validez
Aucune annonce n'est publiée sans votre relecture : c'est la ligne rouge du module, à aucun réglage.
Elle part sur les six canaux d'un coup
France Travail, sites d'annonces, groupes locaux, votre site, la vitrine, le bouche à oreille : un seul geste.
Elle est corrigée et repart à dix jours
Dix jours sans candidature : autre titre, autre mise en avant, et la même diffusion, refaite.
Quel que soit votre volume
Réserver un diagnosticÀ partir de 300 EUR HT de mise en place, une seule fois
Estimation indicative, ce n'est pas un prix ferme : le tarif exact est arrêté avec vous au diagnostic.
Ce module vous parle ? Voyez ce qu'il donne sur vos chiffres.
Sébastien cherche un plombier chauffagiste
Quatre salariés, dépannage et rénovation à Bourgoin-Jallieu.
Il recopie « cherche plombier expérimenté » partout.
Personne ne tape ce titre : on cherche plombier chauffagiste.
Pas de salaire, pas d'horaires : celui qui hésite passe au suivant.
Pas de ville, le département : il sort après les annonces de Lyon.
Trois CV hors sujet. Il fait les samedis lui-même.
Au téléphone : chaudières gaz, huit chantiers sur dix.
Plombier chauffagiste dépannage, Bourgoin-Jallieu.
2 400 € net annoncés, 39 h du lundi au vendredi, un samedi sur quatre.
Pompes à chaleur, habilitation gaz financée.
Un texte, cinq canaux. Sans candidature à dix jours, on retente.
Directive européenne 2023/970, en cours de transposition. Nous le mettons déjà.
Ce n'est pas vous, c'est le marché
Trois relevés publiés. Aucun n'est de nous.
des projets de recrutement sont jugés difficiles en 2026
Sur 2 274 951 projets de recrutement recensés.
seulement des embauches se décident sur le diplôme
des postes peu qualifiés se décident dessus
des Français ont un smartphone : c'est là qu'il lit votre annonce
France Travail, Besoins en main d'oeuvre 2026, 21 avril 2026 : 2 274 951 projets de recrutement. France Travail, Éclairages et Synthèses n° 43, mars 2018, 4 850 établissements : diplôme 11 pour cent des recrutements, comportement 49 pour cent des postes peu qualifiés. CREDOC, baromètre du numérique 2026, 4 145 personnes, juin 2025.
Les limites, dites d'avance
Ce qu'il ne fera jamais
- Vous trouver quelqu'un : le marché ne se promet pas
- Publier une annonce que vous n'avez pas relue et validée
- Annoncer un salaire ou des horaires que vous n'avez pas fixés
- Inventer une prime ou une formation qui n'existe pas chez vous
Ce qui est écrit dans le contrat
- L'annonce vous appartient, vous la republiez sans nous
- Les comptes des sites d'annonces sont à votre nom
- Vues et candidatures comptées par canal, chiffre brut remis
- Vos données restent les vôtres, nous n'agissons que sur vos instructions
Ces engagements découlent de l'article 28 du règlement européen sur la protection des données.
Ce que vous récupérez, chaque mois
Sur la base de - recrutements et de - étapes sur 3 déléguées, soit - l'unité.