Un seul envoi, et le comptable a tout
Heures, absences et primes du mois, réunies et vérifiées, envoyées au même format. Le module prépare la paie : il ne la fait pas et ne remplace pas votre expert-comptable.
Tout le mois se range tout seul, au jour le jour
Les écarts, ouverts un par un
Au planning ce jour-là : le soir, de 14 h à 20 h.
Aucun justificatif reçu à ce jour.
Le 2 août, chez votre comptable
Bonjour, voici les éléments de paie de juillet, au format habituel. Bonne journée.
Un envoi le 2,
au lieu de dix mails et d'un tableur.
Vous reconnaissez au moins une de ces phrases
Dates : article R133-14 du code de la sécurité sociale, fiche DSN service-public.fr du 4 mai 2026. Le 15 du mois suivant sous 50 salariés, le 5 à partir de 50. Pénalités : articles R243-12 et R243-13. Prescription : article L3245-1 du code du travail.
- Vous refaites le tableau des heures à la main, le dernier dimanche du mois
- Vous cherchez un arrêt de travail dans une pile de papiers, ou dans vos messages
- Vous ajoutez les primes de mémoire, et il vous arrive d'en oublier une
- Votre comptable vous rappelle chaque mois pour une ligne qui manque
- Un salarié a déjà trouvé une erreur sur son bulletin, et vous avez dû régulariser
Vous décidez, étape par étape, ce que vous déléguez
Voilà ce que devient votre fin de mois. Sur chaque étape, dites si vous continuez de la faire ou si Atlas® s'en charge : les compteurs se recalculent sous vos yeux.
Les heures, absences et primes sont ramassées
Comptées au jour le jour : pointage, congés, primes, frais. Rien à recopier, le tableau existe déjà.
Chaque ligne est vérifiée
Heures contre contrat, absences contre justificatifs, primes contre votre règle. Chaque écart est signalé, jamais corrigé tout seul.
Le récapitulatif est construit
Une ligne par salarié, au format de votre comptable, le même modèle chaque mois.
Vous tranchez les écarts et vous validez
L'arrêt litigieux, le pointage manquant : vous décidez ligne par ligne, et rien ne part sans votre validation. C'est la ligne rouge du module : il prépare la paie, il ne la fait pas.
L'envoi part chez votre comptable
Le 2, même modèle et même date, avec l'accusé de réception. Ensuite il calcule et il déclare.
Quel que soit votre volume
Réserver un diagnosticÀ partir de 500 EUR HT de mise en place, une seule fois
Estimation indicative, ce n'est pas un prix ferme : le tarif exact est arrêté avec vous au diagnostic.
Ce module vous parle ? Voyez ce qu'il donne sur vos chiffres.
Quatre dates, du 28 au 5
Le même mois de juillet, avec et sans le module.
- Le 28, vous ramassez tout
Tout a été compté au jour le jour
Rien à recopier : le tableau existe déjà.
Aujourd'hui : le carnet des heures, les arrêts dans un tiroir, les primes de mémoire.
- Le 30, le contrôle
Les écarts sont listés à part
Vous tranchez ligne par ligne, vous ne cherchez rien.
Aujourd'hui : personne ne voit le jeudi non pointé ni l'arrêt sans justificatif. L'erreur sortira sur le bulletin.
- Le 2, l'envoi
Le récapitulatif part, même modèle et même date
Avec l'accusé de réception.
Aujourd'hui : vous envoyez le 4 au soir. Un format différent chaque mois, selon la fatigue.
- Le 5, la suite
Rien ne manque. Il calcule et il déclare.
Un envoi, au lieu de dix mails et d'un tableur.
Aujourd'hui : le comptable rappelle pour une ligne qui manque. Il attend, la déclaration approche.
Ce module prépare la paie, il ne la fait pas
Ce qu'il ne fera jamais, et pourquoi
- Calculer un brut ou un net : ce calcul engage votre responsabilité.
- Éditer un bulletin de paie : ses mentions sont fixées par l'article R3243-1 du code du travail.
- Déposer la déclaration : elle engage l'employeur.
- Remplacer le gestionnaire de paie : c'est son métier.
- Trancher une absence litigieuse : elle est signalée, et vous décidez.
Ce qu'il fait, et ce qui est écrit au contrat
- Il réunit et il vérifie heures, absences, primes et frais.
- Chaque chiffre est traçable jusqu'au pointage d'origine.
- Le double des bulletins est conservé cinq ans , la durée imposée par l'article L3243-4 du code du travail.
- Rien ne part sans votre validation , au format de votre comptable, et vos données restent les vôtres, article 28 du règlement européen.
Dit une dernière fois : aucun salaire calculé ici, aucun bulletin édité ici, aucune déclaration déposée ici.
Ce que vous récupérez, chaque mois
Sur la base de - salariés et de - étapes sur 4 déléguées, soit - l'unité.