Toutes les candidatures, déjà rangées par ordre
Les plateformes, votre boîte mail, le CV laissé au comptoir : une seule liste, classée sur ce qui compte dans votre métier. Vous ouvrez les bonnes en premier.
Vos exigences, fixées une fois
Jamais l'âge, la photo, l'adresse ni le nom de famille.
Chaque CV comparé à vos exigences
Le classement, prêt à ouvrir
Le refus est prêt, c'est vous qui l'envoyez.
Le module propose un ordre, il ne recale personne : la décision reste la vôtre.
Chaque CV noté,
le meilleur en tête.
Vous reconnaissez ces phrases
Cinq phrases. Une seule suffit pour que ce module vous serve.
- Les CV arrivent sur trois plateformes, dans votre mail et au comptoir
- Vous avez rappelé quelqu'un qui venait de signer ailleurs
- Vous retrouvez un CV sous la caisse trois semaines après
- Vous ne sauriez pas dire combien vous en avez reçu cette semaine
- Vous les ouvrez le dimanche soir, entre deux factures
Vous décidez, étape par étape, ce que vous déléguez
Voilà ce que devient une candidature qui arrive. Sur chaque étape, dites si vous continuez de la faire ou si Atlas® s'en charge : les compteurs se recalculent sous vos yeux.
La candidature est captée, d'où qu'elle vienne
Les plateformes, l'adresse mail, le formulaire du site. Le CV du comptoir est photographié et rejoint la liste.
Ce qui compte est lu, et rien d'autre
Le métier exercé et les années, le diplôme ou le permis exigés par l'annonce, la date où la personne est libre.
Elle est classée dans la liste unique
Trois colonnes : à voir en priorité, à regarder, ne correspond pas. Chaque carte garde sa provenance et sa date.
Vous ouvrez, vous décidez, vous rappelez
Le module propose un ordre, il ne recale personne : la décision reste la vôtre, et c'est la loi qui l'exige.
Quel que soit votre volume
Réserver un diagnosticÀ partir de 600 EUR HT de mise en place, une seule fois
Estimation indicative, ce n'est pas un prix ferme : le tarif exact est arrêté avec vous au diagnostic.
Ce module vous parle ? Voyez ce qu'il donne sur vos chiffres.
Vos annonces se battent pour être vues
Quatre relevés publiés, aucun de nous.
| Le chiffre | Ce qu'il dit | La source |
|---|---|---|
| 4,6 M | d'offres publiées au premier semestre 2026 | HelloWork |
| + 18 % | de candidatures par offre en un an, jusqu'à + 56 % dans la vente | HelloWork |
| 45 % | attendent une réponse sous 7 jours, plus de 8 sur 10 sous deux semaines | Ifop |
| 2 ans | de conservation maximum des candidatures, appliquée toute seule | CNIL |
2,275 millions de projets de recrutement.
4,6 millions d'offres publiées.
2 004 personnes interrogées, janvier 2026.
Ce que devient Karim, le meilleur des 14, en deux semaines
Même annonce, même candidat, même entreprise. Seule change la vitesse à laquelle vous le voyez arriver.
Le retard ne coûte pas du temps, il coûte le candidat.
Passé quinze jours, celui que vous vouliez a déjà dit oui à quelqu'un d'autre.
Un tri légal, et c'est vous que ça protège
Ce qu'il ne regarde jamais
- L'âge, la date de naissance, la photo, l'apparence
- L'origine, le nom de famille, la nationalité
- La situation de famille, une grossesse, les enfants
- L'état de santé, le handicap, le numéro de sécurité sociale
- L'adresse : le lieu de résidence est un critère protégé, et la CNIL rappelle que le demander n'est pas licite. Le trajet ne s'affiche que si le candidat l'a écrit lui-même, et il ne compte jamais dans le classement
Ce qu'il regarde, et rien d'autre
- Le métier exercé et le nombre d'années
- Le diplôme, le permis, l'habilitation exigés par l'annonce
- La date de disponibilité et le contrat cherché
- Le candidat est prévenu qu'un outil de classement est utilisé, avant qu'il postule
- Une candidature non retenue est conservée deux ans au plus après le dernier contact, puis effacée
Ces lignes sont la loi, pas nos promesses.
Critères interdits : article L1132-1 du code du travail, délibération CNIL n° 02-017 du 21 mars 2002.
Demandé : lien direct et nécessaire avec l'emploi, L1221-6.
Information du candidat : L1221-8.
Les deux ans : guide CNIL du 30 janvier 2023, fiche n° 13.
Ce que vous récupérez, chaque mois
Sur la base de - candidatures et de - étapes sur 3 déléguées, soit - l'unité.