Optimiser l'interne/Recrutement & Intégration

Aucun candidat ne reste sans réponse

Celui que vous prenez, celui que vous refusez, celui que vous gardez : trois messages écrits avec vos mots, en brouillon. Vous relisez, ils partent à votre nom.

Mise en route : une demi-journée, votre adresse et votre signature. Vingt minutes pour récupérer votre façon d'écrire.

Réserver un diagnosticGratuit et sans engagementTester le module

Vingt-trois candidatures pour un poste de vendeur

Semaine 123 accusés, dans l'heure, à votre nomSemaine 32 reçus en entretien21 refus en brouillon

Court, poli, porte ouverte : avec vos motsPersonne sans réponse

17:45vendredi 20 mars

23 réponses prêtes à reliremaintenant2 entretiens, 21 refus. Ils partent à votre nom quand vous validez.

17:46

Vos brouillonsposte de vendeur · 23 candidats

Entretien · 2Refus · 21

ÀKarimObjetVotre candidature au poste de vendeur

Bonjour Karim,
votre candidature au poste de vendeur nous intéresse. Passez jeudi à 14 h à la boutique, on parlera vingt minutes.
Ça vous va ?

Claire, Maison Marceau

ÀSarahObjetVotre candidature au poste de vendeur

Bonjour Sarah,
merci pour votre candidature. Nous avons retenu quelqu'un qui avait déjà tenu une caisse le samedi. Votre CV a été lu, il était sérieux.
Si vous êtes d'accord, nous le gardons pour un prochain poste. Bonne suite.

Claire, Maison Marceau

Rien ne part sans votre clic.

Envoyer les 23Partis à votre nom

Chaque candidat a sa réponse,
relue par vous.

À partir de 69 EUR par mois

01C'est pour vous si

Cinq phrases, une seule suffit

01
Vous répondez aux deux ou trois que vous recevez, et les autres attendent
02
Vous repoussez un refus parce que c'est désagréable à écrire
03
Vous avez déjà croisé en caisse un candidat resté sans nouvelles
04
Vous ne retrouvez plus le CV de la personne correcte que vous n'aviez pas prise
05
Vous recommencez une recherche de zéro, six mois après en avoir vu de bons

Accusé de réception

Bonjour, votre candidature est bien arrivée. Nous revenons vers vous sous quinze jours.

Dans l'heure

Refus, en brouillon

Court, poli, porte ouverte. Vingt et un à relire, puis ils partent à votre nom.

À relire

02Comptez vous-même

Vous décidez, étape par étape, ce que vous déléguez

Voilà ce que deviennent les réponses d'un recrutement, de l'accusé de réception au dernier refus. Sur chaque étape, dites si vous continuez de l'écrire ou si Atlas® s'en charge : les compteurs se recalculent sous vos yeux.

Une réponse, étape par étape

Tout garderTout déléguer

L'accusé de réception part dans l'heure

À votre nom, pour chacun. Le seul envoi qui part sans votre relecture, et vous pouvez le couper.

VousAtlas®

Chaque candidat reçoit son cas

Entretien, refus, vivier, pièce manquante. Le cas vient de ce que vous avez coché sur sa fiche, jamais de la machine.

VousAtlas®

Les messages sont montés, posés en brouillon

Son nom, le poste, le motif que vous avez donné, avec vos mots à vous. Les brouillons attendent dans votre boîte.

VousAtlas®

Vous relisez, vous envoyez

Vous corrigez, vous reportez, vous supprimez. Rien ne part sans votre clic : c'est la ligne rouge du module.

Reste vous

Voir les réponses partir

Vous comptez

recrutements

Ce que ça vous rend

récupérées par an

100 % personnalisé. Estimation indicative, ce n'est pas un prix ferme : le tarif exact est arrêté avec vous au diagnostic.

Découvrir mon estimation

Ce module vous parle ? Voyez ce qu'il donne sur vos chiffres.

Réserver un diagnosticGratuit et sans engagementVoir ce que ça donne

03Après la candidature

Ce que devient chaque CV, semaine après semaine

Vingt-trois candidatures pour un poste de vendeur. Le même mois, avec et sans le module. Rien ne change dans ce que vous décidez, tout change dans ce qui part.

Semaine 1les CV arrivent

Chacun reçoit un accusé dans l'heure

À votre nom. Personne n'est laissé en suspens.

Aujourd'hui : vous répondez aux deux que vous recevez. Les vingt et une autres n'auront jamais de nouvelles.

Semaine 3le poste est pris

Chaque refus est écrit court, poli, porte ouverte

Vous relisez les vingt et un, ils partent.

Aujourd'hui : le refus, vous ne l'écrivez pas. Le silence fait le travail à votre place, et il le fait mal.

Six moisplus tard

Le vivier ressort trois noms corrects

Avec la date de leur accord. Le rappel est déjà écrit.

Aujourd'hui : vous repartez de zéro : annonce, attente, tri. Les bons candidats de mars sont introuvables.

Le délai attendu par plus de quatre candidats sur cinq est de deux semaines. Ifop pour Yaggo, 2026.

04Ce que coûte le silence

Un candidat ignoré reste un client

Quatre relevés publiés. Ifop pour Yaggo, baromètre expérience candidat 2026, 2 004 sondés : 64, 60 et 58 %, 43 % sans accusé de réception. Yaggo, Caask, Ifop, 2 005 sondés, avril 2022 : 23 % réduisent leurs achats.

23 %

réduisent leurs achats chez l'entreprise qui les a ignorés, ou la boycottent

64 %

des candidats se sont déjà fait laisser sans réponse par un recruteur

60 %

gardent une image dégradée de l'entreprise

58 %

ne repostuleront pas chez elle

05Ce qu'on vous garantit

Les limites, dites d'avance

Ce qu'il ne fera jamais

Envoyer un refus que vous n'avez pas relu
Noter, classer ou écarter un candidat à votre place
Inventer un motif de refus que vous n'avez pas donné
Garder quelqu'un en vivier sans son accord

Ce qui est écrit dans le contrat

Seul l'accusé de réception part sans votre relecture
Les messages partent de votre adresse, à votre nom
Un candidat non retenu est conservé deux ans, puis effacé
Restitution ou effacement complet à la fin du contrat

Deux ans après le dernier contact : la durée CNIL pour un candidat non retenu.
Le vivier suppose qu'il soit informé et d'accord.
Source : CNIL, fiche recrutement.

06Le temps que ça vous rend

Ce que vous récupérez, chaque mois

-par semaine

-par mois

-sur chaque recrutement

Sur la base de - recrutements et de - étapes sur 3 déléguées, soit - l'unité.

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